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CareerVenture - Termine Jobmessen 2021

Recruiting-Events für High Potentials mit Einzelinterviews

Recruiting-Veranstaltung mit Einzelinterviews, die sich durch ihre Effektivität, den Serviceumfang und ihren Rahmen deutlich von den üblichen Karrieremessen abgrenzt. Bewerben können sich Studierende, Absolventen und Doktoranden aller Fachrichtungen, die sich für einen Berufseinstieg interessieren sowie Young Professionals, die einen Arbeitgeberwechsel beabsichtigen.
Teilnehmende Kandidaten können an nur einem Tag mehrere vorterminierte Interviewtermine mit Vertretern der attraktivsten Arbeitgeber führen und sich darüber hinaus im Rahmen von Vorträgen und Spontankontakten zusätzlich über die teilnehmenden Unternehmen informieren. Teilnahme und Verpflegung sind für eingeladene Kandidaten kostenfrei. Anreise und Übernachtung werden im Rahmen unseres Sponsoring-Programms finanziell unterstützt.

Folgende Termine werden 2021 angeboten:
  • CAREER Venture® business & consulting summer 2021 Termin: 17.05.2021 Bewerbungsschluss: 18. April 2021 Ort:Online
  • CAREER Venture® information technology summer 2021 in Kooperation mit der Gesellschaft für Informatik (GI) Termin: 21.06.2021 Bewerbungsschluss: 23. Mai 2021 Ort: München, Holiday Inn Unterhaching oder online
  • CAREER Venture® business & consulting fall 2021 Termin: 20.09.2021 Bewerbungsschluss: 22. August 2021 Ort: Frankfurt, Lindner Congress Hotel
  • CAREER Venture® information technology fall 2021 in Kooperation mit der Gesellschaft für Informatik (GI) Termin: 25.10.2021 Bewerbungsschluss: 26. September 2021 Ort: Stuttgart, Vienna House Easy Mo.
  • CAREER Venture® women 2021 Termin: 30.11./01.12.2021 Bewerbungsschluss: 30. Oktober 2021 Ort: Seeheim, Lufthansa Training & Conference Center
Mehr Informationen und Bewerbung unter www.career-venture.de.




Grundgehalt und mehr - Gehaltsverhandlungen

Worüber sprechen wir in der Gehaltsverhandlung?
In Gehaltsverhandlungen wird grundsätzlich über ein brutto Jahresgehalt verhandelt. In einem brutto Jahresgehalt sind alle Vergütungen des Grundgehaltes sowie garantierte Sonderzahlungen wie zum Beispiel ein fest eingeplantes 13. Monatsgehalt enthalten.

Daneben gibt es noch weitere Alternativen das Grundgehalt zu erweitern. Meistens sind diese Zahlungen an den Gewinn oder Umsatz des Unternehmens gekoppelt bzw. leistungsbezogen. Geldwerte Vorteile, bei denen Arbeitgeber und Arbeitnehmer Vorteile durch Steuerersparnisse erzielen können, werden auch gerne als Gehaltsaufbesserung genutzt. Welche Alternativen und Möglichkeiten für einen selbst in Betracht gezogen werden können, hängt stark von den eigenen Motiven ab, nach denen das Gehalt bemessen wird. Welche Alternativen bestehen, um das Grundgehalt zu optimieren bzw. aufzubessern:

Prämie:
Als Prämie wird eine einmalige Zahlung für eine definierte Mehrleistung bezeichnet. Wichtig ist dabei eine exakte Definition z.B. auch Stufenziele vereinbaren und eine objektive Messbarkeit.

Bonus:
Der Bonus ist eine Zahlung, die an Umsatz oder Gewinn gekoppelt ist und nicht an die persönliche Leistung. In Krisenzeiten empfiehlt sich deshalb die Prämie.

Gratifikation:
Als Gratifikation wird Weihnachtsgeld und z.B. Geld für Verbesserungsvorschläge bezeichnet.

Provision:
Eine Provision ist eine leistungsorientierte Umsatzbeteiligung, die meist im Vertrieb zum Einsatz kommt. Es gibt hier oft gestaffelte Provisionen, um zu mehr Leistung zu motivieren.

Geldwerte Vorteile:
Hier verbünden sich quasi Arbeitgeber und Arbeitnehmer gegen das Finanzamt. So können Anfahrtszuschüsse, Direktversicherung (nur 20 % Steuern und keine Sozialabgaben bei Beträgen bis ca. 1.700 Euro möglich), Weiterbildung und sehr beliebt der Geschäftswagen (bis ca. 5.000 Euro Ersparnis) für den Arbeitnehmer und den Arbeitgeber Vorteile bedeuten.

Einenen weiteren Artikel zum Thema "Gehaltsverhandlung finden Sie in der Rubrik
Karriere - Entwicklung mit dem Titel "Wer fragt, gewinnt".

Autor: Dipl.-Ing. (FH) Angela Schütte M.A.









Gut vorbereitet auf die women&work - WarmUp am 28. Mai von 14-18 Uhr


(Bonn, 5. Mai 2021) Die women&work, die wichtigste Karriere-Messe für Frauen, gibt es in diesem Jahr am 29. Mai von 10-16 Uhr GENIAL! DIGITAL..Zur optimalen Vorbereitung haben Besucherinnen die Möglichkeit, am Messevortag von 14-18 Uhr an einem kostenfreien WarmUp teilzunehmen. Eine Anmeldung ist notwendig unter http://anmeldung.womenandwork.de.

Am 29. Mai ist es soweit: Europas bedeutendste Karriere-Messe für Frauen findet online statt. Rund 70 Top-Arbeitgeber und mehr als 100 Vorträge und Workshops warten darauf, von den Besucherinnen entdeckt zu werden. Hinzukommen Speed-Mentorings, Visitenkarten-Parties, Vier-Augen-Gespräche, Gewinnspiele und vieles mehr.

Auf ein solches digitales Großereignis sollte man gut vorbereitet sein – und daran haben die Veranstalter der women&work ebenfalls gedacht. Am 28. Mai findet ein kostenfreies WarmUp statt, das Frauen hilft, sich im Rahmen der women&work am nächsten Tag optimal zu präsentieren. Von 14 bis 18 Uhr stehen zahlreiche Expertinnen mit rund 50 Kurzvorträgen, Workshops und Kurz-Coachings zur Verfügung, um Bewerberinnen und Besucherinnen auf den digitalen Bewerbungsprozess und auf die Gespräche am virtuellen Messestand bestens vorzubereiten.

Das Themen-Potpourri reicht vom Selbstmarketing in der Bewerbung, über die Lieblingsfragen beim Bewerbungsgespräch, den beruflichen Neuanfang sowie Erfolgstipps bis hin zum perfekten Auftritt bei Zoom. Thematisiert werden aber auch über die Bedeutung der Vernetzung über LinkedIn, das Entdecken der eigenen Potenziale sowie die „Balance Work-Happiness-Family“. Wer am kostenlosen WarmUp teilnehmen möchte, meldet sich an unter http://anmeldung.womenandwork.de.

Über die women&work:
Auf der women&work machen Frauen Karriere. Am 29. Mai von 10-16 Uhr stehen online rund 70 Top-Arbeitgeber für Fragen und Gespräche bereit, die nach weiblicher Verstärkung Ausschau halten. Ob Studentin, Absolventin, erfahrene Fachfrau, Wiedereinsteigerin, Führungskraft oder einfach nur ambitioniert – ein umfangreiches Rahmenprogramm am Messetag sowie im Vorfeld bereiten die Besucherinnen optimal auf die Unternehmensgespräche vor. Die Teilnahme ist kostenfrei.

Weitere Infos und Anmeldung unter www.womenandwork.de